工会女职工工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持男女平等基本国策，落实中国工会十七大、河南省工会十五大目标任务，按照省总女职工委员会五届五次会议和焦作市总工作部署，着力加强思想政治引领，强化维权服务，深化改革创新，夯实基层基础，全面增强政治性、先进性、群众性，团结动员广大女职工以行动建功新时代，以奋斗创造美好生活，为加快建设创新、富裕、美丽、平安“四个焦作”，谱写新时代焦作更加出彩新篇章而奋斗，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

　　一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强思想政治引领

　　1.强化理论武装。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持正确政治方向，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大工会女职工干部悟初心、守初心、践初心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.深化思想政治引领。准确把握女职工思想动态，加强理想信念教育，多形式开展庆祝新中国成立70周年宣传教育活动，举办庆祝新中国成立70周年女职工书画展，深入开展“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育，引导广大女职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。

　　3.深入实施“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动。以社会主义核心价值观引领家庭文明建设，深入开展“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，开展最美母亲风采展示活动、母亲节登山活动以及“定家规、立家训、树家风”征集活动，引导女职工以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。

　　二、牢牢把握工人运动时代主题，组织动员广大女职工为推动高质量发展建功立业

　　4.深入实施女职工提素建功工程。贯彻落实《河南省产业工人队伍建设改革实施方案》，组织动员女职工积极参与“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。探索在新产业新业态新组织中开展具有女职工特色的岗位创新技能竞赛，不断扩大覆盖面、提高参与率。主动适应产业结构调整升级对劳动者素质新要求，实施女职工职业技能提升计划。总结推广“女职工创新工作室”工作经验，搭建女职工创新成果展示交流平台，引导女职工提高创新创造能力。

　　5.大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。做好2019年焦作市五一巾帼奖表彰工作。深入推进“焦作市五一巾帼奖”创争活动，积极发现和培育先进女职工集体和个人，充分发挥女劳模、巾帼大工匠的示范引领作用，大力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。健全完善先进女职工表彰、宣传和激励保障工作机制，高度关注、推动提高劳动模范、焦作大工匠等评选中女职工比例。广泛开展学习宣传先进典型活动，引导、激励广大女职工以卓越的劳动创造争做新时代的见证者、开创者、建设者。

　　三、宣传贯彻《河南省女职工劳动保护特别规定》，全面维护女职工合法权益和特殊利益

　　6.强力推动《河南省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)贯彻落实。开展形式多样的知识竞赛、网上竞答等活动，进一步加大宣传，扩大影响，打造全方位、多形式、线上线下相结合的立体化宣传效果，实现《特别规定》进企业、进车间、进班组。进一步加强与各职能部门的协调合作，推动将《特别规定》落实情况纳入各级地方人大、政协执法检查及劳动、卫生、安监等政府职能部门行政监察范围，进一步健全和完善工会女职工劳动保护监督网络和监督检查机制，推动《特别规定》新内容落到实处，发挥实效。

　　7.促进工作场所性别平等。紧紧围绕女职工平等就业、薪酬待遇、生育保护、职业发展等权益实现问题，积极推动用人单位建立建全性别平等制度机制，推广应用全总编发的《促进工作场所性别平等指导手册》，指导帮助基层工会在促进工作场所性别平等中发挥重要作用，全方位维护和发展女职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益和社会权利，促进女职工体面劳动和全面发展。

　　8.做实做强女职工维权品牌工作。强力推动将《特别规定》新内容纳入女职工权益保护专项集体合同之中，将女职工专项集体合同纳入全会集体合同工作规划同部署、同实施，总结推广典型案例、示范文本，着力推进女职工专项集体合同扩面提质增效。按照我市《关于加快推进母婴设施建设的实施意见》目标要求，全面推进女职工休息哺乳室应建尽建。

　　四、深化女职工关爱行动 ，做实做细服务女职工工作

　　9.做好困难女职工解困脱困工作。动态掌握在档困难女职工诉求和帮扶情况，积极提供职业技能培训、就业创业支持，增强困难女职工内生动力和脱贫能力。高度关注供给侧结构性改革、去产能过程中女职工面临的生产生活困难，加大对女农民工特别是新生代女农民工、单亲困难女职工等群体的帮扶力度，及时精准做好因各种原因返贫致困女职工的帮扶救助。

　　10.开展全市城市困难女职工免费“两癌”筛查活动。为城市困难职工家庭女性成员开展免费宫颈癌和乳腺癌筛查，加强领导，精心组织，确保按时按量完成任务。

　　11.深化女职工关爱行动。继续在全市开展线上线下相结合的职工婚恋交友服务工作，叫响焦作工会婚恋交友服务品牌，适时通报各县市区上传单身职工人数及活动开展情况。加强女职工心理疏导及关爱工作，组建女职工心理咨询团队并发挥作用。开展“六一”慰问等活动，以深入细致、精准多样的服务赢得女职工的依赖和支持。

　　12.积极稳妥做好职工子女托管服务工作。开展工会爱心托管服务，切实推动托管服务稳妥、有序、规范发展，提高托管服务的精准化、标准化、专业化水平。

　　五、以改革创新精神加强自身建设，不断增强工会女职工组织吸引力凝聚力战斗力

　　13.进一步扩大基层工会女职工组织有效覆盖。依托全会推进工会组织向新兴领域新兴群体延伸、开展八大群体入会等工作部署，同步推进女职工组织建设，不断突破组建盲区，进一步扩大组织覆盖、工作覆盖，着力加强工会女职工组织规范化建设。

　　14.加强工会女职工干部队伍建设。以基层工会女职工专兼职干部、新任女职工干部为重点，举办全市工会女职工干部培训班，加强学习培训和实践锻炼，着力增强工会女职工干部政治素质、职业精神和群众工作本领。

　　15. 做好市总工会女职工委员会换届筹备工作。组织开展工会女职工工作大调研，为市总工会女职工委员会换届做好准备。