秦志强，现任焦作煤业（集团）有限责任公司机电部副部长。荣获焦作市技术能手、焦作市五一劳动奖章、焦作市“身边的榜样”、首批焦作工匠、河南省煤炭系统技术能手、河南省技术能手、河南省五一劳动奖章、河南省劳动模范、全国煤矿建功立业优秀大学毕业生等荣誉称号。

2011年7月，秦志强从中国矿业大学电气工程与自动化专业毕业到赵固二矿参加工作后，主动要求到采煤一线机电维修岗位锻炼，先后参与了河南省首个采高最高、支架工作阻力最大的6.5米一次采全高11050工作面和11021、11071分层开采工作面综采设备的地面组装、调试、联合试运转等任务，掌握了精湛的综采设备维修技能，能快速判断处理综采工作面50余种常见故障。2013年，在河南省煤炭系统和河南能源综采维修电工技能比武中，秦志强分别获得第四名和第一名。他参与研制的ZF8600液压支架装车平台等7项创新成果全部被矿上收购。由于他的突出表现，被先后聘任为机电队技术主管、抽采队副队长、综采队副队长。2019年按照集团公司安排部署，赵固二矿开始了智能化矿山建设，仅仅用3个月时间完成了智能化采煤工作面、智能化掘进工作面和智慧管控平台建设，秦志强作为主要参与人，表现突出被聘任为机电科科长；在他的带领下赵固二矿在2021年被评选为首批国家级智能化示范煤矿、通过了河南省一级智能化煤矿验收。

赵固二矿成立了以秦志强为带头人的大学生创新工作室，以服务安全生产为原则，以提升大学生员工整体素质和技能为核心，创新理论教学和实际操作教学，引导大学生员工立足岗位，自主、自发、自觉参与岗位创新，把问题点作为改进点，把改进点作为创新点，在岗位创新中找准人生坐标，提升人生价值。组织举办大学生专题培训班30多期，通过横向交流、专业培训、导师带徒、自学钻研等方式，全面提升了大学生员工的综合素质。近年来，重点围绕制约矿井安全生产的难题，实施科技攻关，“大学生创新工作室”累计创效20000多万元，共完成各类创新成果200余项，106项被成功转化应用。其中，“10kV矿用隔爆兼本安型大功率变电变频一体机的开发与应用”通过中国煤炭工业协会技术成果鉴定，达到国际领先水平，并获得中国煤炭工业科学技术进步一等奖；“煤矿井下单轨吊智能运输管理系统研究与应用”通过中国煤炭工业协会技术成果鉴定，达到国际先进水平，并获得河南省煤炭科学技术二等奖；“高效智能矸石储运关键技术研究与应用”通过中国煤炭工业协会技术成果鉴定，达到国际先进水平，并获得河南能源科学技术进步一等奖。以“大学生创新工作室”成员为代表的赵固二矿大学生一线采煤工群体先后被《中国青年报》、中央电视台以及人民网、新华网、凤凰网、大公网、腾讯网等数十家全国知名媒体予以报道。

        2022年7月，秦志强调入焦煤公司机电部，负责煤矿智能化及大型固定设备管理工作，积极深入一线、组织技术攻关，积极推进煤矿智能建设。目前已建成1个国家级智能化示范矿井、2个省级智能化矿井，九里山矿省级智能化示范煤矿已具备验收条件。建成24个智能化掘进工作面，实现突出矿井实体煤巷智能化掘进全覆盖，每班减少4名作业人员，掘进单进工效平均提高16%，而且实现了远程操作，安全系数极大提高，尤其是赵固二矿引进悬臂式掘进机与液压锚杆钻车等装备，形成了“强力一次支护+支护装备化+转载仓储化+单轨吊连续运输”的岩巷快速掘进模式，单月进尺提高200%以上；建成27个智能化采煤工作面，实现生产矿井智能化采煤工作面全覆盖，每班减少15名作业人员，工效提高30%以上。以打造辅助生产系统智能决策、自动化协同运行为目标，升级改造30余项自动化子系统，机电运输主要系统实现无人值守，有人巡检。焦煤公司所属矿井的51部主煤流带式输送机、15个主排水泵房、44个变电所、9个压风机房以及10部架空乘人装置均实现了远程集中控制、无人值守，减少固定岗位人员500余人。持续推进智能化改造升级，实现生产过程机械化换人、自动化减人、智能化无人，建全智能化全过程、全周期管理体系，为企业高质量发展添势赋能。